独立

我们的价值观

自诞生之日起直至今天,萧邦一直是一家完全独立的家族企业。如果没有一整套精细而严格的管理原则,这样一家企业的经营和发展是不可能得以实现的。多年来,萧邦拥有许多企业价值观,而它们都无一例外地深深植根于家族精神之中。它们是萧邦的骨干支柱。自 1860年始,常识和忠诚哺育了萧邦的企业伦理准则,帮助公司坚定沉着地稳步前行。

独立

独立是萧邦的基本原则,这是与公司的历史以及务实的哲学相统一的。这原则也解释了公司的生产何以能达到如此高的垂直一体化程度。

卓越品质

萧邦拥有无比丰富的专业知识和经验储备可资利用,以统合驾驭钟表和珠宝制作领域内超过 45 种不同门类的工艺。

创意

创新在公司得到了来自各个层面的鼓励和支持。从研发到精细设计,再到现代化的生产手段,以及全方位的客户关系和品牌的全球传播,每一个领域都体现出追求卓越的精神。

传承

萧邦深刻地理解人才是企业跳动的心脏,因此高度重视对工匠的培训。在工作坊内,生产程序不断地改进,各种技艺得以培育、更新和传承,以保证始终如一的卓越质量。

尊重

显而易见,无论是与客户、供货商之间,还是与员工之间,尊重都是公司长期奉行的价值观。同样,对于自身的传统和历史,萧邦亦秉持着一份尊重。而这一价值观更被推而广之,体现在萧邦对社会和慈善事业的承诺之中,包括对何塞•卡雷拉斯白血病基金、艾顿•约翰艾滋病基金以及查尔斯王储慈善基金的支持;还体现在公司践行社会责任和对环保事业的尊重之中。

勇气

大胆创新要取得成功, 就要在促进公司发展的决心与承担适当风险的能力之间保持微妙的平衡。每一个系列,每一个变化或者每一个独一无二的萧邦产品,都有它自己的故事。